N-VA wil ziekte-uitkering voor 65-plussers

Het artikel in De Morgen

Wie ouder is dan 65 mag onbeperkt bijverdienen, maar hij krijgt geen uitkering bij ziekte of ongeval. N-VA heeft een wetsvoorstel klaar om dat laatste ongedaan te maken.

Wie nu uitvalt, wordt de eerste maand nog uitbetaald door zijn werkgever. Daarna zou hij kunnen terugvallen op de ziekteverzekering. Maar die springt volgens de huidige wetgeving niet in voor wie ouder is dan 65.

N-VA-Kamerlid Peter De Roover heeft een wetsvoorstel klaar om dat te verhelpen. Wie niet kan gaan werken door een operatie of arbeidsongeval, zal nog tot drie maanden recht hebben op een ziekte-uitkering. “Als we de termijn niet beperken, zouden we de deur openzetten voor misbruiken”, legt hij uit. “Een ziekteuitkering zal vaak hoger zijn dan het pensioen.”

Ook minister van Volksgezondheid Maggie De Block (Open Vld) buigt zich over de kwestie. “Momenteel zijn we bezig met het berekenen van de kostprijs”, zegt haar woordvoerster Els Cleemput. “Dat er een regeling komt, staat vast.”

Een woord uitleg daarbij: 

Ook ziekteverzekering voor actieve 65-plussers

Deze regering zet sterk in op langer werken om de duurzaamheid van ons pensioenstelsel te waarborgen. Ze wil het bovendien aantrekkelijk maken om ook na de officiële pensioenleeftijd verder te werken voor wie dat wenst. Vandaar dat deze meerderheid, zoals in het regeerakkoord voorzien en voorgesteld werd door de Pensioencommissie, de maxima inzake toegestaan beroepsinkomen na de wettelijke pensioenleeftijd of 45 jaar loopbaan heeft afgeschaft. Mensen mogen in die situatie dus onbeperkt bijverdienen.

Wie na de wettelijke pensioenleeftijd of 45 jaar loopbaan verder werkt, levert door fiscale en sociale afdrachten een solidaire bijdrage aan de ondersteuning van de sociale zekerheid.

Vandaag verliest een werknemer echter het recht op sociale verzekering tegen het risico op arbeidsongeschikheid als hij na 65 jaar blijft doorwerken. Indien hij bijvoorbeeld een operatie moet ondergaan waarbij het herstel langer duurt dan één maand – in die periode betaalt de werkgever het gewaarborgd loon – dan ontvangt hij na die maand geen tussenkomst van de ziekteverzekering. Nochtans betaalt de betrokkene sociale zekerheidsbijdragen.

Dit is geen nieuwe problematiek. In het verleden wees de Ombudsman Pensioenen in zijn verslag al op deze lacune.

Deze situatie demotiveert mensen om beroepsactief te blijven na hun 65^e, wat in tegenspraak is met de uitdrukkelijk bedoeling van deze regering. In het regeerakkoord staat dan ook: ‘Het recht op economische werkloosheid evenals arbeidsongeschikheidsuitkeringen kan worden geopend voor mensen de blijven werken na 65 jaar.’ (punt 2.1.1)

Vandaar mijn wetsvoorstel om het recht op vervangingsinkomen in geval van ziekte of ongeval na de wettelijke pensioenleeftijd te blijven waarborgen gedurende drie maanden. Deze maatregel vormt een minimale en noodzakelijke vorm van erkentelijkheid voor de volgehouden solidariteit waarvan deze mensen blijk geven door beroepsactief te willen blijven op latere leeftijd. Wie na 65 aan de slag blijft, betaalt sociale bijdragen zoals iedereen. Voor ons is het evident dat daar dan rechten tegenover staan. Langer werken is ook een verhaal van voldoende sociale bescherming.

De sociale zekerheid voorziet een solidair verzekeringssysteem. Dat aspect wordt met dit voorstel ook toegepast op arbeidsactieve 65-plussers.

Gepubliceerd door De Morgen op 16 april 2015.

Foto: ziekenhuisbed zoals gevonden op internet

TIP: Dankzij internet kunnen wij ook veel mensen bereiken buiten de klassieke media om. Help daarbij en deel dit artikel. Gewoon op de knop hieronder drukken.